【イベントレポート】次世代リーダーの育成に必要な要素とは

レポート

【イベントレポート】次世代リーダーの育成に必要な要素とは

外部環境の変化や急速な技術革新、産業構造の変化により、企業経営も常に変革を求められる時代。こうした変化に適応し、事業の持続的成長を成し遂げるためにも、近年では多くの企業が「次世代の経営人材育成」を課題として取り組み始めている。

 NewsPicksでは、「ソフトバンクアカデミア」や「ソフトバンクイノベンチャー」など革新的な人材育成制度を構築しているソフトバンク株式会社で人事を担当する源田泰之氏をゲストに迎え、現状の取り組みや、人材育成においてみるべき指標などについての講演を行った。

 イベント後半では、株式会社アルファドライブ代表取締役社長兼CEO麻生要一氏との対談セッションや会場からの質疑応答なども交え、様々な観点から人材育成について語り合った。今回は当日の内容を一部レポートとしてお届けする。

 

登壇者

【イベントレポート】次世代リーダーの育成に必要な要素とは

麻生要一

株式会社アルファドライブ
代表取締役社長 兼 CEO / 株式会社ニューズピックス 執行役員

東京大学卒業。株式会社リクルートに入社後、ファウンダー兼社長としてIT事業子会社を立ち上げ、経営者としてゼロから150人規模まで事業を拡大後、ヘッドクオーターにおけるインキュベーション部門を統括。社内事業開発プログラム及び、スタートアップ企業支援プログラムを立ち上げ、新規事業統括エグゼクティブとして約1500の社内プロジェクト及び約300社のベンチャー企業・スタートアップ企業のインキュベーションを支援した経験を経て、起業家へ転身。2018年2月株式会社アルファドライブを創業し、2019年11月ユーザベースグループ入り。2018年6月より「UB VENTURES」ベンチャー・パートナーへ就任、ベンチャーキャピタリスト業開始。2018年9月株式会社ニューズピックスにて非常勤執行役員就任、企業内起業家としてNewsPicks for Businessの事業開発を管掌。著書に「新規事業の実践論」。

【イベントレポート】次世代リーダーの育成に必要な要素とは

源田 泰之

ソフトバンク株式会社
人事総務統括 人事本部 副本部長 兼 採用・人材開発統括部 統括部長 兼 未来人材推進室 室長

グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関のソフトバンクアカデミア、新規事業提案制度(ソフトバンクイノベンチャー)の責任者。孫正義が私財を投じ設立した、公益財団法人孫正義育英財団の事務局長。採用では地方創生インターンなどユニークな制度を構築。幅広い分野で活躍する若手人材と、企業の枠を超え、国内外問わず交流を持つ。教育機関でのキャリア講義や人材育成の講演実績など多数

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