サマリー
- 本レポートは、2022年2月28日にNewsPicks Enterprise主催で開催された、「組織文化を醸成する組織内コミュニケーション構築論」のイベントレポートです。
経営環境の不確実性が高まる中、多くの企業で事業変革や組織変革が求められています。一方で、コロナ禍で組織のサイロ化がより一層深刻化し、事業の未来が見えづらくなっているという声も多く耳にします。
東急グループでは、NewsPicks Enterpriseを用いた社内独自のメディア「NewsPicks東急グループ版」を構築。記事を通じたインタラクティブなコミュニケーションで、ビジョン浸透やナレッジの可視化をするなど、新たな組織活性の形を模索しています。
本セミナーでは東急株式会社の2名と、プロジェクトプロデューサーの横石崇さんとともにコミュニケーションを活性化し、挑戦を生み出すためのヒントについてトークを繰り広げました。
ライター：松尾 れい 編集：石川 香苗子 写真：曽川 拓哉
※本レポートに記載されている情報は2022年2月28日当時のものです。
東急株式会社 フューチャー・デザイン・ラボ 統括部長
御代 一秀
1994年 東京急行電鉄（株）（現・東急（株））入社。 「セルリアンタワー」など不動産の開発・運営、経営 企画、警備子会社への出向等を経て、2019年4月 「フューチャー・デザイン・ラボ」発足時に責任者と して着任。間もなく100周年を迎える東急の「次の 100年」を創るべく、超長期ビジョンの構想や事業創 造、風土醸成に取り組む。
東急株式会社 フューチャー・デザイン・ラボ 事業創造担当
三國 志乃
2020年1月 東急（株）入社、フューチャー・デザイン・ ラボへ配属。ビジョン浸透と従業員リレーション、 新 領 域 事 業 創 造 を 担 当 す る。2021 年 7 月より NewsPicks東急グループ版編集長。
プロジェクトプロデューサー
横石 崇
多摩美術大学卒。2016年に＆Co.を設立。ブランド開 発や組織開発、社会変革を手がけるプロジェクトプロ デューサー。アジア最大規模の働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」では３万人の動員に成功。鎌 倉のコレクティブオフィス「北条SANCI」や渋谷区 発の起業家育成機関「渋谷スタートアップ大学 （SSU）」、集合本屋「渋谷◯◯書店」などをプロデュー ス。法政大学兼任講師。著書に『これからの僕らの働 き方』（早川書房）、『自己紹介2.0』（KADOKAWA） がある。
株式会社ニューズピックス 組織変革ストラテジスト