こんな方におすすめ
・大企業における人材育成・組織風土醸成をミッションに持つ方
・エンゲージメント向上をミッションに持っている方
・社内イノベーターとして、組織変革に挑戦している／したい方
・組織変革の最前線を知りたい方／組織変革に強い想いを持った方
・以下の課題をお持ちの方
自律型人材育成 / 次世代リーダー育成 / 新規事業人材・イノベーター人材育成 / ボトムアップ風土醸成 / 組織のサイロ化解消 / インターナルブランディング / ビジョン設計・浸透 /コーポレートトランスフォーメーション(CX) など
人的資本経営の必要性が説かれる中、社員の働きがいやパフォーマンスをどのように最大化させるかについて、多くの企業において関心が高まっています。
そういった社会の潮流を受け、「エンゲージメント向上」が喫緊の課題となっている企業が増えつつあります。
その一方で、エンゲージメント向上にはさまざまなボトルネックが存在します。
「さまざまな施策を打っているが、現場にあまり響いていない、やらされ感が漂っている」
「サーベイスコアの分析は行っているが、改善ポイントに対する有効な打ち手が見つかっていない」
「対話などの場作りを行っているが、組織の心理的安全性が低く、活動が根付かない」
「エンゲージメントスコアはそれなりに改善しているが、あるべき姿に向けた自律的行動がなかなか生まれない」
本イベントでは、こうしたエンゲージメント向上の「しくじり」パターンに向き合いながら、なぜ組織が変革していく上でエンゲージメント向上が必要なのか、エンゲージメント向上をどのような変革につなげていくことができるのかについて掘り下げます。
大企業の組織変革を数多く支援してきたNewsPicks for Businessが、実際に大企業で支援してきた事例も踏まえ、真に社員が行動し、組織変革につながるためのエンゲージメント向上のポイントについて解説します。
当日のトークテーマ例
・ なぜ組織変革にエンゲージメントが必要なのか
・ 真に行動につながるエンゲージメント向上のポイントとは
・ エンゲージメント向上のしくじりパターン解説
| 開催日 | 2023年02月27日（木）19時00分～20時00分 |
|---|---|
| 会場・アクセス |
オンライン（Zoom Webiner） お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。 ※参加料は無料です。 ※当セミナーは事業会社の方向けとなっており、抽選制です。 ※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。 |
| タイムテーブル |
19:00-19:10 オープニング 19:10-19:30 第一部 基調トーク 19:30-19:55 第二部 パネルディスカッション（Q&Aセッションを含む） 19:55-20:00 クロージング |
株式会社アルファドライブ 執行役員 コーポレート・トランスフォーメーション担当
鳥海 裕乃
岩手大学人文社会科学部卒業後、広告プランナーとしてキャリアをスタート。株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ（現・リクルートコミュニケーションズ）、広告代理店・制作会社等にて、クライアント企業のインターナルブランディング支援、採用戦略立案、学校法人のブランディング支援や広報戦略立案に従事。インターナルブランディング領域においては、クライアント企業におけるミッション・ビジョン・バリューの策定や浸透施策設計、組織活性化やビジョン浸透を目的としたワークショップの企画運営、コーポレートサイトやブランディングツール等のクリエイティブディレクションに携わる。2020年6月、当社入社。インターナルブランディングの知見を生かし、企業文化・組織風土変革を支援。2023年1月より、AlphaDrive/NewsPicks 執行役員 コーポレート・トランスフォーメーション担当に就任。
CX事業部 組織変革グループ
加藤 俊輔
大阪大学文学部卒業。新卒で金融系SIerとして、システム要件設計から設計・開発・保守までを担当。2018年よりアクセンチュア株式会社に入社し、金融機関向けのITコンサルタントとして大規模システムの統合プロジェクトの推進やクライアントの課題解決に従事。2020年7月に株式会社アルファドライブに入社。CX事業部にて、企業が抱える人材、組織の課題解決を推進する組織変革ストラテジストとして従事。自律型人材育成・組織風土改革・社内コミュニティーづくりなど、様々な課題に合わせてハンズオンの伴走支援を行う。