こんな方におすすめ
・パーパスや企業理念などの浸透をミッションにお持ちの方
・パーパスや企業理念はあるが、従業員の共感や行動変容に課題をお持ちの方
イベント概要
近年、企業経営において「パーパス（存在意義）」の重要性が高まる中、パーパス経営に取り組む企業が増えています。しかし、パーパスを職場に浸透させることに苦労している企業も少なくありません。
本ウェビナーでは、ゲストにワークプレイスの設計・リサーチを専門とする株式会社TATAMI 代表取締役の高原良氏を迎え、ワークプレイスや働き方という視点でパーパス浸透のGoodPracticeとしくじりポイントを同社と実施した下記2つの調査結果をもとにお話いたします。
① 一般ワーカー1,000名を対象にしたインターネット調査
② パーパスや理念などの浸透に取り組む企業の職場調査（株式会社ジャクエツ様）
| 会場・アクセス |
オンライン（Zoom Webiner） お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。 ※参加料は無料です。 ※当セミナーは事業会社の方向けとなっており、抽選制です。 ※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください |
|---|---|
| タイムテーブル |
19:00-19:10 オープニング 19:10-20:00 第一部 トークセッション パーパスが浸透するワークプレイス ～2つの調査から見えたGood Practiceとしくじりポイント～ 20:00-20:20 第二部 Q&Aセッション 20:20-20:30 クロージング |
株式会社TATAMI 代表取締役 / エルゴノミスト
髙原 良
千葉大学大学院デザイン科学専攻卒。オフィス家具メーカーで10年間、研究開発職として勤務した後、2020年に株式会社TATAMIを創業。ワークプレイス構築におけるコンサルティングやリサーチが専門。人間工学的なアプローチから企業や働く人々に最適なワークプレイスのあり方を研究している。桑沢デザイン研究所 非常勤教員、日本ファシリティマネジメント協会 研究部会長（2018-2022）なども務める。
株式会社UBBB / Internal Branding Division
佐々木 世紀
立教大学大学院文学研究科前期課程修了。女性メディア企業で営業や新規事業（企業の女性活躍、D&I推進の研修事業）の立ち上げ、グロースに従事。その後、オフィス家具メーカーではワークプレイスやワークスタイルの研究をもとに人と組織のパフォーマンス（能力発揮度）を測るSaaSのサーベイを開発。エンタープライズ企業の働き方変革、Well-beingの支援に携わる。人と組織の継続的な変革を支援したいというWillを持って2023年6月に株式会社NewsPicks for Businessに入社。国家資格キャリアコンサルタント。