こんな方におすすめ
- ・企業文化/組織風土の改革にミッションを持たれている人事・広報担当者様
- ・従業員エンゲージメントの改善に取り組む予定の方、既に取り組まれている方
【当イベントの申し込みは終了しました。たくさんのお申し込みありがとうございました。】
近年、市場構造の変容やテクノロジーの進化により、競争環境の変化はますます早くなっています。変容する競争環境の中で、企業はいかに自社の競争優位性を築くか、打ち手を考え巡らせています。
その中で、定量的に従業員が企業に対する信頼や愛着を示す、従業員エンゲージメントが大きな注目を浴びています。従業員エンゲージメントを改善することで、従業員が自発的、積極的に行動するようになり、組織の生産性向上や、従業員の離職防止に繋がると言われています。
一方で従業員エンゲージメントをどのように活用し、自社の持続的な事業成長を支えるのか可視化できず、一過性の取り組みや施策で終わってしまうことも多々あります。
本セミナーは組織改善プラットフォーム「wevox」を提供するアトラエ社と共催させていただきます。
従業員エンゲージメントが重要視される背景や、その活用事例等を通して、従業員エンゲージメントを改善することで事業の成長に寄与できるのか、参加者の皆様と共に紐解いていきます。
登壇者や参加者の方々の懇親会もご用意しておりますので、同じ悩みやミッションを持った方々との情報共有等もしていただけます。
イベント出演者
株式会社アトラエ
wevox担当
川本 周 氏
新卒で当時未上場の株式会社アトラエ入社。入社後はIT系に特化をした転職サイト『Green』のコンサルティング営業を担当。経営者や採用担当者に対して採用支援を実施。その後、新規事業の組織改善プラットフォーム『wevox』へ異動。
現在は、年間1000名を超える経営者や人事担当者とお会いをしながら、エンゲージメントを軸にした組織改善を支援。通常業務とは別に社内の行動指針改修や新卒採用などのプロジェクトも担当。
株式会社ニューズピックス 執行役員
麻生 要一 氏
東京大学卒業後、リクルートに入社後、 ファウンダー兼社長としてIT事業子会社を立ち上げる。 その後、ヘッドクオーターにおけるインキュベーション部門統括として、 社内事業開発プログラム、 スタートアップ企業支援プログラムなどの立ち上げに従事。 2018年より独立し、複数社を経営をする傍ら、2018年9月、NewsPicks執行役員に就任。