こんな方におすすめ
・大企業の働き方改革推進担当者
・大企業で組織風土改革プロジェクトに携わる方
・大企業で経営企画/戦略策定に携わる方
取り扱うテーマ（変更する可能性がございます。）
・サティア・ナデラ氏が行ったカルチャー改革の経緯
・日本のマイクロソフトでの働き方改革の施策の紹介
・上記施策から得られたデータや、効果
注意事項
回線のキャパシティ上、視聴者数を制限するため、抽選となる場合がございます。予めご了承くださいませ。
【当イベントの申し込みは終了しました。たくさんのお申し込みありがとうございました。】
多くの企業で生産性向上、DX推進が叫ばれている中でリモートワークなどの在宅勤務を実施する企業も増えてきました。しかし、いざ制度を導入しようにも、対面でのコミュニケーションが取れないことへの不安や、それを許容しない組織風土、そもそものITリテラシーの低さなど、運用に乗らない理由しか見つからない日本企業も多くあるのではないでしょうか。
Alpha Drive Studio 始動企画第一弾として、様々な観点からリモートワークを成功させ、生産性向上を達成し、事業成長へ寄与させるか、紐解いていきます。 今回は日本マイクロソフトの山本 築氏をゲストにお迎えします。
マイクロソフトは、サティア・ナデラ氏のCEO就任以降「One Microsoft」を掲げグローバル規模で抜本的な「カルチャー改革」を行い、日本マイクロソフトの働き方改革も加速させていきました。2007年から在宅勤務制度がスタート、その後の制度整備により、事業生産性やワークライフバランスの改善など、大きな成果を出しています。 本イベントでは、その「カルチャー改革」の全容と、日本マイクロソフトが取り組んだ「働き方改革」の事例。更にはそこから得られた知見や成果等をご紹介いただきます。また、今まさに「リモートワーク制度」の導入を迫られている担当者にむけ、その効果や陥りやすい落とし穴などのアドバイスもいただきます。
本イベントはライブ配信となるため、視聴者様からのご質問も受付ながら進めさせていただきます。
イベント出演者
日本マイクロソフト株式会社 Microsoft 365 ビジネス本部 プロダクトマネージャー
山本 築 氏
2015年に日本マイクロソフト 新卒入社Windows10やサイバーセキュリティの技術営業として活動し、2018年より働き方改革推進担当に着任、働き方改革をセキュリティの側面とも合わせながらお客様の業務改革を支援している。
&Co.,Ltd. 代表取締役 / Tokyo Work Design Weekオーガナイザー
横石 崇 氏
多摩美術大学卒。広告代理店、人材コンサルティング会社を経て、2016年に＆Co., Ltd.を設立。ブランド開発や組織開発などを手掛けるプロジェクトプロデューサー。毎年11月に開催している、アジア最大規模の働き方の祭典「Tokyo Work Design Week」では7年間で、3万人の動員に成功。鎌倉のコレクティブオフィス「北条SANCI」支配人。著書に『これからの僕らの働き方』（早川書房）、『自己紹介2.0』（KADOKAWA）がある。