こんな方におすすめ
大企業の経営層、事業推進、人事企画、経営企画などの部門で、以下のミッションを担っていらっしゃる方
・DX推進全般
・DXによる新規事業開発
・DXによる既存事業のトランスフォーメーション
・DX人材の育成
イベント概要
いま、多くの大企業で喫緊の経営課題、事業課題となっているDX推進。既存事業にせよ新規事業にせよ、もはやDXを抜きにして変革は語れない時代が到来しています。
多様なビジネスモデルやテクノロジー手法が加速度的に生まれる中、多くの企業にとってDX推進の最大障壁となっているのが「DX人材/スキルの不足」です。
DXを推進するにあたっては、組織全体で広くDXに関するリテラシーの向上・知識の習得が必要となります。直接携わる社員の方や名称を掲げる部署がごく一部であっても、企業全体として取り組んでいくためには、推進部署への協力や理解があり、またそれぞれの部署においても、DXの視点をもつことが成功へのカギとなります。
その一方で多くの大企業では、自社内での人材育成プランの立案や全体設計が進まない壁に直面しており、社会の変化の速度に追いつけないことへの危機意識が高まっています。
こうした課題背景を受け、株式会社ニューズピックス（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：坂本大典、以下「NewsPicks」）および株式会社アルファドライブ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：麻生 要一、以下「AlphaDrive」）は、株式会社Kaizen Platform（本社：東京都港区、代表取締役：須藤 憲司、以下「 Kaizen Platform」）と連携し、2021年4月、企業のDX戦略策定・推進を支援するDX人材育成プログラム「DX Academia」を共同開発いたしました。
DX推進の「学び」だけではなく「実践」までを見据えた一気通貫型のゼミで現場から事業を変革できる人材を育成する本プログラムを、第一弾として東京海上日動火災保険株式会社様が導入。2021年8月に第一期を修了し、各事業部にDX人材を輩出しています。
本セミナーでは、東京海上日動火災保険様が実施した研修プログラムの内容、取り組みの背景、得られた成果などについてご紹介するとともに、事業を変革するDX人材育成において重要なポイントをKaizen Platform・代表取締役の須藤 憲司氏が解説します。
現場から変革を起こせるDX人材の育成に向けたヒントを、ケーススタディを交えながらお伝えするとともに、セミナー後半ではリアルタイムで視聴者の皆さまからのご質問にお答えしていきます。
DX推進に課題をお持ちの経営層、事業責任者、人事ご担当者の皆様はぜひこの機会をご活用ください。
タイムテーブル
16:00〜16:05【オープニングセッション】
16:05〜16:35【基調プレゼン】
実践型DX人材育成プログラムの考え方
須藤 憲司 氏（株式会社Kaizen Platform 代表取締役）
鳥海 裕乃（株式会社ニューズピックス/株式会社アルファドライブ）
実践型DX人材育成の導入事例
堀 豪志 氏（東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 能力開発チーム担当課長）
水沼 秀幸 氏（東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ライフパートナー営業部）
長谷川 千紘 氏（東京海上日動火災保険株式会社 関西営業第一部営業第一室）
16:35〜17:05【パネルトークセッション】
DXで事業を加速させる人材育成のポイント
須藤 憲司 氏（株式会社Kaizen Platform 代表取締役）
堀 豪志 氏（東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 能力開発チーム担当課長）
水沼 秀幸 氏（東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ライフパートナー営業部）
長谷川 千紘 氏（東京海上日動火災保険株式会社 関西営業第一部営業第一室）
鳥海 裕乃（株式会社ニューズピックス/株式会社アルファドライブ）
17:05〜17:25【Q&A】
17:25〜17:30【クロージングセッション】
開催概要
| 開催日 | 2021年10月12日（火）16:00-17:30 |
|---|---|
| 参加料 | 無料 |
| 視聴方法 |
オンライン配信 |
| ご注意 |
※当セミナーは事業会社の方向けとなっており、抽選制です。 |
イベント出演者
株式会社Kaizen Platform 代表取締役
須藤 憲司 氏
1980年生まれ。2003年、早稲田大学を卒業後、リクルート入社。同社マーケティング部門などを経て、史上最年少でリクルートマーケティングパートナーズ執行役員に就任。 2013年にKaizen Platformを米国で創業。現在はサンフランシスコと東京、韓国、台湾で事業を展開。ウェブサイトを容易に改善できるオンラインソフトウェアと、8500人以上のウェブの専門家（グロースハッカー）から改善案を集められるサービスで構成されるUI改善プラットフォーム「Kaizen Platform」を提供。 エンジニアやデザイナーがいなくてもウェブサイトの継続的な改善ができると、大手企業300社以上、40カ国3000カスタマーに活用されている。
東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 人材開発室 能力開発チーム担当課長
堀 豪志 氏
2008年入社。損害サービス部門において自動車保険の保険金支払業務に従事した後、2016年より人事企画部へ。人事戦略の企画立案を経て、2019年より社員の能力開発業務を担当。人材育成方針の策定・推進や、各種研修企画、組織開発・風土変革の実現に向けた企画などを遂行。個人の成長と、組織開発の同時遂行による相乗効果に注力している。
東京海上日動あんしん生命保険株式会社 ライフパートナー営業部
水沼 秀幸 氏
DX Academia受講生
東京海上日動火災保険株式会社 関西営業第一部営業第一室
長谷川 千紘 氏
DX Academia受講生