ユーザベースが挑む新規事業「think beyond」の裏側を徹底解剖！

東京外国語大学を卒業後、メーカー系商社に入社。経理部財務課にて子会社BS分析、外国為替業務に従事し、2011年8月にユーザベースに入社。ユーザベースに入社後はSPEEDAのサポートデスク、コンテンツの契約交渉、新機能の開発のプロジェクトマネジメントや、NewsPicks立ち上げ期のコンテンツ契約交渉などに従事。2015年に現代表Co-CEOの稲垣とCulture teamを立ち上げ、国内外の全社の採用の責任を担う。「採用の3つの誓い」などの採用や面接フローの仕組みを作った後、2018年10月から産休・育休を取得。2020年4月に復帰し、現職。

新卒で株式会社マイナビに入社し、広告営業に従事。スタートアップ企業でセールスチームの立ち上げを経験したのち、2019年2月にユーザベースに入社。INITIAL事業の運営に約2年半携わり、新規事業開発担当者に対してスタートアップデータの提供を行う。その中で、事業化成功まで見据えた総合的な支援の必要性を感じ、think beyondにて起案。

株式会社リクルート新卒入社後、中古車領域の販促支援コンサルティング、研修制度開発、働き方改革などを推進。同時期に、複数の事業内新規事業にアサインされ、事業開発、組織の立ち上げを経験。また、社内新規事業起案制度（NewRING)を利用し自身のアイデアも起案。200件以上の提案からグランプリに選出され、事業開発に専任従事。新規事業開発に関わる中で得た経験の濃さから、会社員がキャリアの中で新規事業に関わる意義を強く感じ、2019年7月よりアルファドライブ参画。500案件以上の起案者支援メンタリング、複数の大手企業に対する制度設計支援、事業支援、研修実施に携わる。NewsPicksアカデミアにて、「顧客ヒアリング研修」「プロトタイピング研修」講師を務める。

青山学院大学卒。学生時代にベンチャーを創業経営。その後、株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）に新卒入社。SUUMOでUI/UX組織の起ち上げや、開発プロジェクトを指揮。その後ヘッドクオーターで新規事業開発室のGMとして、複数の新規事業プロジェクトを統括。パラレルキャリアとして、2013年より株式会社ノックダイスを創業。2015年にはカフェ・バー「Bottles」をオープン。2018年にはイタリアンレストラン「trattoria filo」をオープン。またNPOでの活動や、一般社団法人の理事などを兼任し、数多くのイベントをオーガナイズ。社内新規事業や社外での起業・経営経験を元に、2018年11月、株式会社アルファドライブ執行役員に就任。リクルート時代に1,000件以上の新規事業プランに関わり、10件以上の新規事業プロジェクトの統括・育成を実施。アルファドライブ参画後も20社以上の大企業の新規事業創出シーン、1,700件以上の新規事業プランに関わる。